வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதி திட்டம்

அறிமுகம்
வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டம் பல்வேறு மாநிலங்கள், 1778 அடையாளம் காணப்பட்ட பின்தங்கிய பகுதிகளில் செயல்படுத்த 2 அக்டோபர், 1993 இல் தொடங்கப்பட்டது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொகுதி வறட்சிக்குட்பட்ட பகுதிகள், பாலைவன பகுதிகள், பழங்குடி பகுதிகள் மலைப்பாங்கான பகுதிகளாக இருந்தன. பின்னர், திட்டம் படிப்படியான முறையில் நாட்டின் மீதமுள்ள தொகுதிகளில் நீட்டிக்கப்பட்டது. தற்போது, திட்டம் நாட்டின் கிராமப்புற தொகுதிகளில் செயல்படுத்த இருக்கிறது. திட்டம் 1.4.99 லிருந்து மறுசீரமைப்பு செய்யப்பட்டது.

குறிக்கோள்
அதன் பெயர் குறிப்பிடுவது போல், வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டத்தின் முதன்மை நோக்கம், தேவை மற்றும் வேலை விரும்பி ஊரக பகுதிகளில் உள்ள உடல் நலமுள்ள எல்லா இளைஞர்களுக்கும் பருவமில்லா விவசாய பருவத்தில் வருமான வேலைவாய்ப்பை வழங்க உள்ளது, ஆனால் அதை கண்டுபிடிக்க முடியாது. வேலை பண்ணையில் அல்லது மற்ற கூட்டு நடவடிக்கைகள் அல்லது வழக்கமான திட்டம் / திட்டம் அல்லாத வேலை காலத்தில் பணிகள் இருக்கலாம். இரண்டாம் நோக்கம் நீடித்த வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வளர்ச்சிக்கு சமூக உருவாக்கம், சமூக மற்றும் பொருளாதார சொத்துக்கள் படைப்பு.

நிலைமை
திட்டம் 75:25 என்ற விகிதத்தில் மத்திய மற்றும் மாநிலங்களுக்கு இடையே செலவு பகிர்வு அடிப்படையில் ஒரு மத்திய அரசின் திட்டமாக செயல்படுத்தப்படும். யூனியன் பிரதேசங்களில், மத்திய அரசு, திட்டத்தின் கீழ் முழு நிதி வழங்குகிறது.

இலக்கு குழு
வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டம், கூலி வேலைவாய்ப்பு தேவை இருக்கும் அனைத்து கிராமப்புற இளைஞர்களுக்கு திறந்து இருக்க வேண்டும். நிதி கிடைக்கும் போது பருவமில்லா விவசாய பருவத்தில் தேவை, இருக்கும் போது குடும்பத்திற்கு இரண்டு இளைஞர்களுக்கு (ஒரு குடும்பத்தில் இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை பொதுவாக எதிர்பார்க்கப்படுதல்) அதிகபட்ச, கூலி வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படும்.

சிறப்பம்சங்கள்

• வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டம் நாடு முழுவதும் மாவட்ட / தொகுதி மட்டங்களில் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் ஒற்றை கூலி வேலைவாய்ப்பு திட்டமாக இருக்கும்.
• மாநிலங்களில், கிராமப்புற மக்கள் தொகையின் அளவு அடிப்படையில், நாட்டில் உள்ள மொத்த கிராமப்புற ஏழைகள் அல்லது பிற தேர்வு முறைகளில் நிதி அவ்வப்போது மத்திய அரசால் முடிவு செய்யப்பட்டு மாநிலங்களுக்கு ஒதுக்கீடு செய்யப்படும்.
• கிராம பஞ்சாயத்து, ஊதிய வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தின் கீழ் அளிக்கப்படும் தொழிலாளர்களின் விவரங்கள், நாட்களின் எண்ணிக்கை கொண்ட ஒரு நேரடி வேலைவாய்ப்பு பதிவேடு பராமரிக்க வேண்டும்.
• மாவட்டங்களில் கொடுக்கப்படும் நிதி 70% தொகுதிகளுக்கு ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும் என்றும், மாவட்ட அளவில் ஒதுக்கீடு செய்யப்படும் 30% வறட்சிப் பகுதிகளில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
• 60:40 ஊதியப் பொருள் விகிதம் கடுமையாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் திட்டத்தின் கீழ் ஊதியம், மாநில அரசு அதிகாரிகள் மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களாக இருக்கும்.
• தேர்வு பகுதிகளில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதியின் ஆலோசனைகளுக்குப் பின்னர் வேலைகள் தேர்வு செய்தலை ஜில்லா பரிஷத்கள் முடிவு செய்யும்.
• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் இல்லாத நிலையில், உள்ளூர் எம்.பிக்கள் மற்றும் எம்.எல்.ஏக்களுக்கு மற்றும் பிற தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் ஆகியோர் அடங்கிய ஒரு குழுவை வேலை செய்ய தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
• செலவின ஊதியம் / அல்லாத சம்பளம் 60:40 என்ற விகிதத்தில் இருக்க வேண்டும்.
• வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டம் நாடு முழுவதும் மாவட்ட / தொகுதி மட்டங்களில் செயல்படும். எனினும், முன்னுரிமையை ஆண்டு முழுவதும் தோன்றும் தொழிலாளர் வெளியேற்றம் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் வழங்கப்படும்.
• இந்த திட்டத்தின் கீழ் வேலை ஏற்பாடுகள் நீடித்த மற்றும் பரிவர்த்தனை உருவாக்கத்தின் விளைவாக இருக்க வேண்டும். சாதனைகள்
• வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டத்தின் கீழ் ஊதிய வேலை தேடும் நபர்கள், ZP நோக்கத்துக்காக தயாராக ஆண்டு செயல் திட்டத்தில் உள்ள வேலைகளில் ஈடுபட வேண்டும்.

சாதனைகள்
திட்டத்திற்கு 1998-99 -ன் போது ரூ.1990 கோடி ஒதுக்கீடு இருந்தது. முழுமையான மத்தியப் பங்குகள் மாநிலங்கள் / யூனியன் பிரதேசங்களுக்கு வெளியிடப்பட்டது. மார்ச், 1999 வரை பெற்ற அறிக்கைகளின் படி, மொத்தமாகக் கிடைத்த தொகை ரூ.3357.15 கோடியில் பயன்படுத்தப்பட்ட தொகை ரூ.2819.76 கோடி மற்றும் உருவாக்கப்படும் வேலைவாய்ப்பு 4165.31 லட்சம் வேலை நாட்களாக உள்ளது. திட்டத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து, பதிவு செய்யப்பட்ட ஊதியதாரர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை 4.29 கோடி ஆகும்.

நிதி உதவி முறை
இத்திட்டத்தின் கீழ் வளங்கள் முறையே 75:25 என்ற விகிதத்தில் மத்திய மற்றும் மாநிலங்களுக்கு இடையே பகிர்ந்து கொள்ளப்படும்.

திட்ட வியூகம்
திட்டம் ஜில்லா பரிஷத்கள் மூலம் செயல்படுத்தப்படும். பணிகளின் பட்டியலில் பாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள் ஆலோசனையுடன் ஜில்லா பரிஷத் முடிவு செய்யும். எந்த ஜில்லா பரிஷத்தும் இல்லையென்றால், எம்.எல்.ஏ.க்கள், எம்.பி.க்கள் மற்றும் பிற பொது பிரதிநிதிகள் உள்ளடக்கிய ஒரு குழு, வேலை செய்ய நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டம் நாடு முழுவதும் மாவட்ட / பஞ்சாயத்து சமிதி அளவில் செயல்பட்டு வருகிறது.

வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டத்தின் கீழ் கட்டப்பட்டு வரும் சமூக அறை

வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டம் கிராமப்புற ஏழைகளுக்கு கூடுதல் ஊதிய வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது

வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டுறுதித் திட்டம் கீழ் சுவரைத் தக்க வைத்துக் கட்டுதல்

வேலைவாய்ப்பு உறுதித் திட்டத்தின் கீழ் அமைக்கப்பட்ட பள்ளி

ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் ஒதுக்கப்பட்ட 70% நிதி பஞ்சாயத்து சமிதிகளுக்கு (இடைநிலை பஞ்சாயத்து) ஒதுக்கப்படுகிறது. 30% நிதி மாவட்ட அளவில் ஒதுக்கப்படுகிறது. திட்டத்தின் கீழ் வேலை, கூடுதல் கூலி வேலைவாய்ப்பு வழங்கும் வரை எடுத்து கொள்ள முடியும், எப்பொழுதெல்லாம் குறைவு மற்றும் வளங்கள் வேலை / அல்லாத திட்டங்களின் கீழ் கிடைக்காத போது, கூலி வேலைவாய்ப்பின் தேவையை சந்திக்க போதுமான வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும்.

ஆதாரம்:
arunachalpradesh.nic.in/eas.htm